Reajustes 2025 salário-mínimo e vale transporte
Prezado Cliente, boa tarde! Informamos que o salário-mínimo sofreu reajuste de 7,5% em comparação com o de 2024, o que representa um aumento de R$ 106,00 (cento e seis reais), totalizando o valor de R$ 1.518,00, já em vigor, desde 01.01.2025. Reiteramos portanto, que o empregado assalariado passa a receber o salário-mínimo com reajuste na […]
Unificação das guias de retenção e previdenciárias.
Introdução ao Novo Regime de Emissão de Guias Em janeiro de 2024, um marco importante na gestão Fiscal e Tributária das empresas entrou em vigor A Receita Federal do Brasil implementou uma significativa alteração no processo de emissão das guias de retenções de serviços. Esta mudança visa simplificar as obrigações acessórias das empresas e promover […]
Salário Mínimo 2024
Desafios e Vantagens com o Reajuste de 6,97%. O salário-mínimo é um tema crucial na economia brasileira, afetando diretamente o poder de compra e a qualidade de vida de milhões de trabalhadores. Em 1º de janeiro de 2024, o reajuste de 6,97% elevou o valor para R$ 1.412,00, impactando tanto a economia quanto a gestão […]
5 Situações em que uma boa assessoria contábil faz a diferença
A assessoria contábil é parte fundamental na trajetória de sucesso da gestão de qualquer empresa, especialmente no setor fiscal e financeiro. Contudo, setores como ‘Recursos Humanos’, a imersão na Era da Cultura Digital e o auxílio em adequações obrigatórias, como a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, e a ESG (Environmental, Social and […]
FUNDO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL
FUNDO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL O que são FPAS: A sigla FPAS significa Fundo da Previdência e Assistência Social. Trata-se de um código que identifica a atividade econômica que a empresa ou o trabalhador individual exerce. É através do FPAS indicado na GPS (Guia da Previdência Social) ou na GFIP (Guia de Recolhimento do […]
QUITAÇÃO DE CANCELAMENTO DE CONTRATO
QUITAÇÃO DE CANCELAMENTO DE RESCISÃO Art. 477 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT Art. 477. É assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenização, paga na […]
SEGURO DESEMPREGO FUNDO DA PREVIDÊNCIA
SEGURO DESEMPREGO FUNDO DA PREVIDÊNCIA O que são FPAS: A sigla FPAS significa Fundo da Previdência e Assistência Social. Trata-se de um código que identifica a atividade econômica que a empresa ou o trabalhador individual exerce. É através do FPAS indicado na GPS (Guia da Previdência Social) ou na GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS […]
SAIBA COMO RECEBER SEU PIS
SAIBA COMO RECEBER SEU PIS ATENÇÃO: o calendário do Abono Salarial encontra-se disponível para consulta. Terão direito ao Abono de 1 (um) salário mínimo, todos aqueles cadastrados no PIS/PASEP há pelo menos 5 (cinco) anos e que, em 2010 receberam em média 2 (dois) salários mínimos e estiveram empregados por pelo menos 30 (trinta) dias […]
TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADOS
SAIBA COMO FUNCIONA A TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADOS Contrato de trabalho – Transferência de empregados Resumo: Este procedimento trata das transferências ocorridas entre empresas do mesmo grupo econômico, para o exterior e a pedido do empregado, as despesas e as obrigações acessórias a serem prestadas pelo empregador ao transferir o empregado. 1. Introdução Caracteriza-se transferência quando […]
PAGAMENTO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
PAGAMENTO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO Prof. Amauri Mascaro Nascimento define décimo terceiro salário como “uma gratificação compulsória por força de lei, tem natureza salarial e é também denominado gratificação natalina” Um dos aspectos principais do pagamento do décimo terceiro salário é sua forma, pois é o único que pode ser pago em […]
