Trata-se do setor responsável pelo controle de todo o patrimônio da empresa e muitas vezes dos sócios e acionistas.
É fundamental para o crescimento e segurança de qualquer empreendimento.

Entre os principais benefícios que o setor de contabilidade traz para a companhia é a credibilidade, fator essencial no mundo corporativo. Confira alguns de nossos serviços:

• Escrituração dos livros fiscais;

   

• Cálculos e emissão dos Impostos Federais, Estaduais e Municipais;
• EFD contribuições, EFD ICMS e EFD Reinf;
• Consulta SEFAZ/BA;
• Geração de SPED Fiscal;

   

• Análise e identificação da movimentação comercial para adequação fiscal;
• Emissão de GNRE;

   

Nota: os documentos elencados acima podem sofrer variação, levando em conta a tributação e atividade de cada empresa.

Esse setor é responsável pelo acompanhamento e execução de todas as atividades tributárias de uma empresa. Por meio das atividades realizadas nessa área, é possível tomar decisões mais assertivas, que garantem a continuidade e lucratividade do negócio.

De maneira geral, o setor desenvolve três funções principais: conferência, análise e classificação de documentos contábeis. São tarefas do dia a dia deste departamento:

• Escrituração por processamento de dados, livros Diário e Razão;
  
  
• Elaboração de Balancetes, Balanço Patrimonial anual, ECD – Escrituração Contábil Digital e ECF – Escrituração Contábil Fiscal;
  
  
• Emissão e envio das obrigações acessórias: DCTF, DIMOB, DEFIS (DASN);
  
  
• Atendimento e envio anual de informações contábeis das empresa ao IBGE;

Nota: os documentos elencados acima podem sofrer variação, levando em conta a tributação e atividade de cada empresa.

Proteção do patrimônio familiar, criação de conselho, governança corporativa e sucessão na gestão, são pautas nas agendas de empresas modernas e antenadas com o futuro dos seus modelos de negócio.  Razões para desenvolver o planejamento sucessório:

• Segregação do patrimônio
  (Empresa x Pessoal);
  
  
• Holding: pura ou mista?
  
  
• Sociedades de participações;
  
  
• Administradora de bens imóveis próprios;
  
  
• Acordo de quotistas;
  
  
• Protocolo de família;
  
  
• Sucessão familiar;
  
  
• Proteção patrimonial;
  
  
• Aspectos societários, tributários e contábeis e obrigações acessórias.
  
  
• Governança Corporativa
  
  
• Criação de Conselho

A LGPD (Lei 13.709) entrou em vigor em setembro de 2020, e impôs diversas obrigações às empresas que de alguma forma tratam dados pessoais, desde a autorização pelo titular até a sua exclusão da base de informações da organização. As multas podem chegar a 2% da receita e paralisar totalmente o seu negócio por meses, dependendo da denúncia, entre outros problemas.  Conheça algumas razões para adequar a sua empresa com a AndCon:

• 1: Trata-se de uma exigência legal. Uma delas, por exemplo, é que a empresa tem que ter um Encarregado de Dados na folha ou terceirizado;
  
  
• 2:  A Lei prevê que o responsável pelo tratamento de dados ( a sua empresa),  deve atender a solicitação dos titulares (clientes, colaboradores, fornecedores e etc), em um prazo de 15 dias. Na prática, já existem decisões judiciais condenando empresas;
  
  
• 3:. Compliance. As empresas de grande porte que já estão se adaptando, não irão fazer mais negócios com parceiros que não comprovarem o efetivo tratamento de dados, sigilo de informação e a ausência de vulnerabilidade em seus sistemas;
  
  
• 4: Segurança.  Sem um plano de contingência, a sua empresa está completamente exposta a vazamentos de dados e constantes ataques de crackers.

Fale conosco! Podemos adequar a sua empresa à LGPD e terceirizar o Encarregado de Dados, otimizando custos e resolvendo assim, mais este problema na sua gestão! 

Um dos pílares da administração moderna, o
marketing ganhou ainda mais destaque após o advento da Internet e a importância das Redes Sociais e do e-commerce como incremento à receita das empresas.

Ciente disso, a AndCon incorporou esta prestação de serviços em sua entrega eficiente de resultados, através de uma parceria.

Agora, você pode ter um departamento de
marketing online e obter:

. Desenvolvimento e registro de logomarcas;

. Criação de campanhas e estratégias de marketing;

. Sites com blog e SEO;

. Identidade visual;

. Gestão de Redes Sociais;

. Encontro de disrupturas e novas oportunidades
e receitas em seu segmento;

. Endomarketing;

. Adequação a LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados.

Chegou a hora da sua empresa crescer e aparecer! Afinal, não existe nenhuma empresa de sucesso se a estrutura de uma agência ou departamento de marketing eficiente por traz das ações e estratégias.

Acompanhamento de certidões, regularização de débitos (envio das guias parceladas quando essas não forem debitadas);

Abertura de processos administrativos nos órgãos Federais, Estaduais e Municipais quando necessário, atualização de documentos tais como:

• Alvará de Funcionamento, Saúde, Publicidade;
  
  
• Procurações eletrônicas;
  
  
• Registro nos Conselhos de classe;
  
  
• processos de constituição;
  
  
• Alteração e baixa de empresas.

Aqui na Andcon, o departamento de RH é chamado de setor GENTE! 

Para a Andcon, uma empresa é constituída de pessoas e Processos. Uma organização, simplesmente, não existe sem ‘’gente’’; seja atuando como colaboradores ou clientes motivados e inseridos nos ideais e na cultura da empresa. Através desta convicção, buscamos excelência em:

• Recrutamento e  Seleção;
  
  
• Registro do empregado;
  
  
• Apuração da jornada de trabalho;
  
  
• Controle de férias;
  
  
• Folha de pagamento quinzenal, mensal, pró-labore e 13° salário;
  
  
• Emissão dos encargos (FGTS, DARF, PREVIDENCIÁRIO, DARF IRRF, DARF PIPS, TAXAS SINDICAIS)
  
  
• Rescisões contratuais;
  
  
• E-social: escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas;
  
  
• DIRF: Declaração anual de informes de rendimentos;
  
  
• Acompanhamentos de acordos e convenções coletivas de trabalho;
  
  
• Atendimento de fiscalizações;
  
  
• Comunicação e orientação da legislação trabalhista e previdenciária;
  
  
• Cumprimento das obrigações acessórias.

Mais do que recrutar e selecionar colaboradores  com o perfil desejado dos parceiros, a Andcon  dispõe de pessoal especializado para transferir a cultura da sua empresa, normas de comportamento, códigos de éticas, adequação e aprimoramento de métricas internas e de atendimento à clientes.  Isto significa:

• Otimização de custos inteligentes na contratação e seleção de colaboradores;
  
  
• Mais estabilidade emocional, comprometimento, entrega e engajamento dos colaboradores;
  
  
• Menos demissões, conflitos e assédios morais;
  
  
• Mais produtividade e assertividade na trilha de sucesso que o colaborador deve almejar dentro da empresa;
  
  
• Desenvolvimento de líderes e gerentes.