Reajustes 2025 salário-mínimo e vale transporte
Prezado Cliente, boa tarde! Informamos que o salário-mínimo sofreu reajuste de 7,5% em comparação com o de 2024, o que representa um aumento de R$ 106,00 (cento e seis reais), totalizando o valor de R$ 1.518,00, já em vigor, desde 01.01.2025. Reiteramos portanto, que o empregado assalariado passa a receber o salário-mínimo com reajuste na […]
Salário Mínimo 2024
Desafios e Vantagens com o Reajuste de 6,97%. O salário-mínimo é um tema crucial na economia brasileira, afetando diretamente o poder de compra e a qualidade de vida de milhões de trabalhadores. Em 1º de janeiro de 2024, o reajuste de 6,97% elevou o valor para R$ 1.412,00, impactando tanto a economia quanto a gestão […]
FUNDO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL
FUNDO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL O que são FPAS: A sigla FPAS significa Fundo da Previdência e Assistência Social. Trata-se de um código que identifica a atividade econômica que a empresa ou o trabalhador individual exerce. É através do FPAS indicado na GPS (Guia da Previdência Social) ou na GFIP (Guia de Recolhimento do […]
SEGURO DESEMPREGO FUNDO DA PREVIDÊNCIA
SEGURO DESEMPREGO FUNDO DA PREVIDÊNCIA O que são FPAS: A sigla FPAS significa Fundo da Previdência e Assistência Social. Trata-se de um código que identifica a atividade econômica que a empresa ou o trabalhador individual exerce. É através do FPAS indicado na GPS (Guia da Previdência Social) ou na GFIP (Guia de Recolhimento do FGTS […]
SAIBA COMO RECEBER SEU PIS
SAIBA COMO RECEBER SEU PIS ATENÇÃO: o calendário do Abono Salarial encontra-se disponível para consulta. Terão direito ao Abono de 1 (um) salário mínimo, todos aqueles cadastrados no PIS/PASEP há pelo menos 5 (cinco) anos e que, em 2010 receberam em média 2 (dois) salários mínimos e estiveram empregados por pelo menos 30 (trinta) dias […]
TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADOS
SAIBA COMO FUNCIONA A TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADOS Contrato de trabalho – Transferência de empregados Resumo: Este procedimento trata das transferências ocorridas entre empresas do mesmo grupo econômico, para o exterior e a pedido do empregado, as despesas e as obrigações acessórias a serem prestadas pelo empregador ao transferir o empregado. 1. Introdução Caracteriza-se transferência quando […]
PAGAMENTO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
PAGAMENTO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO Prof. Amauri Mascaro Nascimento define décimo terceiro salário como “uma gratificação compulsória por força de lei, tem natureza salarial e é também denominado gratificação natalina” Um dos aspectos principais do pagamento do décimo terceiro salário é sua forma, pois é o único que pode ser pago em […]
DOCUMENTOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS
DOCUMENTOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS Quadro de Orientação Para Guarda e Manutenção dos Documentos Trabalhistas e Previdenciários Competência Federal Trabalhista e Previdenciário DOCUMENTO TEMPO DE GUARDA (1) INICIO DE CONTAGEM Acordo de compensação de horas 5 anos Retroatrivo à data de extinção do contrado de trabalho (2) Acordo de prorrogação de horas 5 anos Retroatrivo à data de extinção […]
PROCEDIMENTO DE RECONTRATAÇÃO OU READMISSÃO
PROCEDIMENTO PARA RECONTRATAÇÃO/READMISSÃO PROCEDIMENTO PARA RECONTRATAÇÃO/READMISSÃO DE EX-EMPREGADO LEMBRETE IMPORTANTE:- EVITE RECONTRATAR EMPREGADO DISPENSADO OU QUE PEDIU DEMISSÃO A MENOS DE (6) SEIS MESES. NÃO RECONTRATE EMPREGADO PARA GANHAR SALÁRIO INFERIOR AO QUE RECEBIA QUANDO FOI DESLIGADO DA EMPRESA, SALVO SE A CARGA HORÁRIA VIER A SER MENOR QUE A ANTERIORMENTE PRATICADA, RESPEITADA A REDUÇÃO […]
CARGO DE CONFIANÇA
CARGO DE CONFIANÇA Contrato de trabalho – Cargo de confiança Resumo: Este procedimento trata do cargo de confiança, o empregado de confiança imediata, a reversão ao cargo efetivo, a transferência de local de trabalho e jurisprudência sobre o assunto. 1. Introdução Todo contrato de trabalho pressupõe a existência de confiança mútua dos contratantes em […]
