Salário Mínimo 2024
Desafios e Vantagens com o Reajuste de 6,97%. O salário-mínimo é um tema crucial na economia brasileira, afetando diretamente o poder de compra e a qualidade de vida de milhões de trabalhadores. Em 1º de janeiro de 2024, o reajuste de 6,97% elevou o valor para R$ 1.412,00, impactando tanto a economia quanto a gestão […]
5 Situações em que uma boa assessoria contábil faz a diferença
A assessoria contábil é parte fundamental na trajetória de sucesso da gestão de qualquer empresa, especialmente no setor fiscal e financeiro. Contudo, setores como ‘Recursos Humanos’, a imersão na Era da Cultura Digital e o auxílio em adequações obrigatórias, como a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados, e a ESG (Environmental, Social and […]
LGPD e SST
Tudo o que o seu RH não sabe e precisa saber está aqui. A LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados (n.º 13.709), tem como objetivo proteger os dados pessoais em todo território nacional e de empresas multinacionais estabelecidas no país. Já está em vigor desde agosto de 2018 e o objetivo da proteção […]
Onboarding Eficiente:
Como Aumentar a Retenção, Produtividade e Engajamento dos Novos Colaboradores na Empresa De acordo com especialista da empresa de recrutamento Robert Half, o Onbording é um processo mais complexo do que a integração. “A forma de integrar pessoas está em constante transformação ao longo dos anos, e atualmente não basta apresentar os novos profissionais aos […]
FUNDO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL
FUNDO DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL O que são FPAS: A sigla FPAS significa Fundo da Previdência e Assistência Social. Trata-se de um código que identifica a atividade econômica que a empresa ou o trabalhador individual exerce. É através do FPAS indicado na GPS (Guia da Previdência Social) ou na GFIP (Guia de Recolhimento do […]
QUITAÇÃO DE CANCELAMENTO DE CONTRATO
QUITAÇÃO DE CANCELAMENTO DE RESCISÃO Art. 477 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT Art. 477. É assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenização, paga na […]
